Мне хочется, чтобы этот проект, с одной стороны, был про личный рост каждого и развитие наших центров, работу над системой и качеством, а с другой – про эмоциональную поддержку, обмен энергией и идеями.

Повышение профессионализма через обмен опытом в принимающей тусовке – так я вижу неформальную миссию клуба.

Тематика
В фокусе – построение процессов в отделе обучения, работа с качеством, мотивация студентов, мероприятия в течение года, развитие сотрудников, построение команды.

Формат
Мы встречаемся два-три раза в месяц.
Первая встреча месяца всегда посвящена планированию работы и подведению итогов. Мы вместе определяем необходимые мероприятия и обсуждаем, с помощью каких инструментов будем их проводить.
Другие встречи – про важные дела месяца.
Например, в августе будем говорить про планирование всего года и создадим дорожную карту, а ещё – обсудим сценарии стартового собрания с сотрудниками. Наверняка в чате затронем вопросы найма преподавателей.

На созвонах я буду делиться опытом нашего центра. По сути, предлагаю поддержку при внедрении инструментов с курса «Методическая система учебного центра».
Больше информации можно найти на странице курса.