Продажи следующего года:
как перевести лояльность в прибыль
как перевести лояльность в прибыль
ЗАПИСИ ТРЕНИНГА
для руководителей и собственников школ,
методистов учебных центров
и преподавателей
для руководителей и собственников школ,
методистов учебных центров
и преподавателей
Смотрите в удобное время
4 ЧАСА
Записи на Getcourse
Что поможет получить результат?
Кому будет полезен курс-практикум?
Всей команде учебного центра!
Всей команде учебного центра!
Методисту
учебного центра
учебного центра
На тренинге разберём:
- сценарии последних уроков,
- методы
поддержки преподавателей,
- комплекс
мероприятий для родителей (встречи, видео и отчёты).
- сценарии последних уроков,
- методы
поддержки преподавателей,
- комплекс
мероприятий для родителей (встречи, видео и отчёты).
Владельцу/ директору учебного центра
На тренинге обсудим:
- план продаж
следующего года,
- мотивацию студентов (праздники и последние уроки)
- мероприятия для родителей, приводящие к покупке.
- план продаж
следующего года,
- мотивацию студентов (праздники и последние уроки)
- мероприятия для родителей, приводящие к покупке.
Преподавателям
любого профиля
любого профиля
На тренинге спланируем последние уроки, а именно:
- итоговую часть проекта целеполагания
(оценка результатов, постановка новых целей)
- знакомство с темами нового года, - работу с групповой динамикой,
- ДЗ на лето.
- итоговую часть проекта целеполагания
(оценка результатов, постановка новых целей)
- знакомство с темами нового года, - работу с групповой динамикой,
- ДЗ на лето.
Тренинг длится 4 часа.
После оплаты мы вышлем вам на почту,
указанную при регистрации,
доступ к материалам.
После оплаты мы вышлем вам на почту,
указанную при регистрации,
доступ к материалам.
Вы можете смотреть записи всей командой и создавать план вместе!
У нас работает правило
"1 школа - 1 оплата".
У нас работает правило
"1 школа - 1 оплата".
По итогам тренинга у вас будут следующие инструменты:
План запуска продаж следующего года
Таблица анализа коллег по рынку
Прописанный проект целеполагания для студентов на год
Скрипты и рассылки для отдела продаж
Идеи для знакомства студентов с темами следующего года
Чек-лист для формирования ценового предложения для родителей
Идеи для работы с групповой динамикой в конце года
Чек-лист обязательных мероприятий для родителей
Идеи для завершающих мероприятий-праздников- Формы отчёта о прогрессе для родителей
- Варианты сценариев для последних собраний с коллективом
Идеи для сбора отзывов и активизации сарафанного радио
Идеи поддерживающих мероприятий для педагогов
Автор и ведущая тренинга
Надежда Салганская
Автор и ведущая курса
- Соучредитель сети школ английского языка Smart Education в Москве и Н.Новгороде
- Более 20 лет опыта в образовательном менеджменте в российских и международных ВУЗах и образовательных компаниях (НГЛУ им. Добролюбова, English First, YES'N'YOU, университет SWISSAM)
- Спикер международных конференций
- Соавтор сборника "Навигатор руководителя учебного центра"
- Автор курсов для методистов, менеджеров по продажам и руководителей
- Консультант по развитию учебных центров с 2015 г.
- Педагог, методист, высшее образование по специальности "Лингвистика", "Менеджмент", международный диплом TESOL от Кембриджского Университета и EF English First
Содержание тренинга
Шаг 1: Внутренняя мотивация студентов
- Виды мотивации студентов и мероприятия для их развития
- Командная Олимпиада для всех групп центра
- Форматы очных итоговых мероприятий для разных возрастов студентов
- Идеи семейных мероприятий
- Видео-проекты подведения итогов года: конкурсы в соцсетях
- Ярмарки по итогам проекта геймификации
- Событие для студентов центра с привлечением внешней аудитории
- Командная Олимпиада для всех групп центра
- Форматы очных итоговых мероприятий для разных возрастов студентов
- Идеи семейных мероприятий
- Видео-проекты подведения итогов года: конкурсы в соцсетях
- Ярмарки по итогам проекта геймификации
- Событие для студентов центра с привлечением внешней аудитории
Шаг 2: Мероприятия для родителей
- Мероприятия для предупреждения оттока студентов в мае (видео от академ.директоров, рассылки, план мая)
- Портфолио и итоговые отчёты о прогрессе
- Открытые уроки с вовлечением родителей в процесс
- Сбор обратной связи: анкетирование родителей и глубинные интервью
- Работа по сбору отзывов и активизации сарафанного радио
- Портфолио и итоговые отчёты о прогрессе
- Открытые уроки с вовлечением родителей в процесс
- Сбор обратной связи: анкетирование родителей и глубинные интервью
- Работа по сбору отзывов и активизации сарафанного радио
Шаг 3: План продаж следующего года
- Анализ предложений коллег по рынку
- Создание предложения и прайс-листа
- Отстройка от коллег по рынку, работа с возражениями
- Таблица перехода студентов
- Постановка планов менеджерам
- Работа с базой: сегментация и методы взаимодействия
- Тексты рассылок и скрипты звонков
- Организация процесса: контрольные точки,
анализ и стратегия
- Создание предложения и прайс-листа
- Отстройка от коллег по рынку, работа с возражениями
- Таблица перехода студентов
- Постановка планов менеджерам
- Работа с базой: сегментация и методы взаимодействия
- Тексты рассылок и скрипты звонков
- Организация процесса: контрольные точки,
анализ и стратегия
Шаг 4: Последние уроки в учебном году
- Итоговая часть проекта целеполагания:
оценка результатов своей работы и сформированных навыков, развитие навыков самооценки, постановка новых целей
- Идеи знакомство с темами нового года: игры, квесты, квизы, использование МАК и проч.
- Работа с групповой динамикой: игры на командопостроение, формирование навыков групповой работы
- Домашнее задание на лето: проектная работа и поддержание интереса к предмету
оценка результатов своей работы и сформированных навыков, развитие навыков самооценки, постановка новых целей
- Идеи знакомство с темами нового года: игры, квесты, квизы, использование МАК и проч.
- Работа с групповой динамикой: игры на командопостроение, формирование навыков групповой работы
- Домашнее задание на лето: проектная работа и поддержание интереса к предмету
Шаг 5: Мероприятия для преподавателей
- Роль преподавателей в формировании групп
- Мероприятия для обеспечения поддержки в конце года
- Собрания для планирования конца года
- Корпоратив конца года
- Аттестационные встречи: подготовка
- Мероприятия для обеспечения поддержки в конце года
- Собрания для планирования конца года
- Корпоратив конца года
- Аттестационные встречи: подготовка
Стоимость
Остались вопросы? Напишите нам!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
c политикой конфиденциальности.
Оставьте, пожалуйста, заявку.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
c политикой конфиденциальности.
Получить счёт на организацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
c политикой конфиденциальности.
ИП САЛГАНСКАЯ Н.А.
