12 месяцев
учебного центра
с Надеждой Салганской
для собственников школ,
управляющих
и руководителей отдела обучения
КЛУБ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
В чём уникальность?
Каждый месяц - новые актуальные для центра темы
Мы проходим через год вместе, разбирая задачи, которые необходимо реализовать в следующем месяце для эффективной работы вашей школы, а также подводим итоги предыдущего месяца.
Опыт ведущих экспертов образовательной отрасли
Три встречи в месяц проходят под руководством Надежды Салганской, раз в месяц мы приглашаем эксперта-практика, который делится с участниками своим опытом.

Поддерживаем и обмениваемся опытом
Создаём тусовку!
На вебинарах, мастермайндах, сессиях вопрос/ответ, в чате обсуждаем сложности и успехи участников. Делимся тем, что работает у нас в центрах и реализуем совместные проекты.
Совместные проекты участников
Раз в месяц реализуем небольшой проект. Помогаем друг другу: создаём базу летних программ, становимся тайными покупателями, обмениваемся сценариями удачных мероприятий.
Формат клуба
Онлайн встречи клуба
Встречи проходят раз в неделю.
Вы можете прийти на все или выбрать те темы, которые актуальны для вас.

У нас в клубе есть участники, которые смотрят встречи только в записи.
Записи вебинаров и документы
на Геткурсе
Если вы пропустили встречу, вы сможете посмотреть её в записи.
Также на платформе есть подробная презентация встречи и все обсуждаемые документы.
Общение в закрытых чатах в ВК и в Tg
У нас есть два чата, вы можете выбрать удобный для вас.
В чате мы задаём вопросы, рассказываем об успехах, делимся инструментами и поддерживаем друг друга.
Проект
месяца


Каждый месяц у вас будет возможность вместе с участниками клуба реализовать проект, который сделает ваш центр и команду сильнее.
Это сообщество для вас, если:
  • Ваш центр активно развивается, но вам не хватает опыта в выстраивании процессов.
  • Вы пройдёте через рабочий год, опираясь на опыт автора курса и других участников.
  • Вы - руководитель с многолетним стажем, но устали работать в одиночку, хочется новых идей, регулярной поддержки и вдохновения.
  • Вы посмотрите на процессы в вашем центре под новым углом, внедрите новые инструменты, получите возможность общаться и обмениваться опытом с коллегами.
  • Вам сложно планировать рабочие вопросы заранее, из-за этого вы не успеваете сделать важные дела в срок, постоянно "тушите пожары" и в вашей работе много стресса.
  • Вы будете заранее планировать мероприятия на следующий месяц, что позволит вам вовремя реализовывать проекты и повысит эффективность вашего центра.
  • Ваш центр стабильно приносит прибыль, предоставляет услуги высокого качества, и вам нужны новые знания для дальнейшего развития.
  • Вы получите новые идеи и инструменты, воспользуетесь экспертным опытом автора и коллег.
Оставить заявку на вступление
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Автор клуба
Надежда Салганская
Ведущая встреч клуба
  • Управляю процессами как соучредитель в сети и академический директор школ английского языка Smart Education (Москва и Н. Новгород). Нам 17 лет.
  • Занимаюсь любимым делом – руководством образовательными проектами более 25 лет.
  • Имею опыт работы в международных и российских ВУЗах, школах и частных организациях.
  • Автор курса "Методическая система учебного центра", 4 успешных потока
  • Соавтор сборника "Навигатор руководителя учебного центра"
  • Спикер множества профильных конференций
  • Педагог, методист, высшее образование по специальности "Лингвистика", "Менеджмент", международный диплом TESOL от Кембриджского Университета
  • Магистратура по специальности "Психология здоровья"
ПРОГРАММА КЛУБА
ИЮЛЬ - ДЕКАБРЬ 2026
ИЮЛЬ
эксперт июля
Олеся Аплевич
Встреча "Финансовое планирование в учебном центре"
Встречи месяца с Надеждой Салганской
1. Ревизия
продуктовой линейки
- Решение о запуске новых продуктов

- Решение о пересмотре
существующих продуктов
(изменение продолжительности занятий, замена УМК, КТП)

- Выбор и заказ учебно-методического комплекса (учебники, онлайн ресурсы, игры и проч.)

- Разработа КТП для курсов

- Ревизия мат.обеспечения центра и учительской
2. Найм
сотрудников
- Оценка потребности в новых сотрудниках
Ревизия процесса найма
(способы, инструменты, площадки поиска сотрудников, аватар нового сотрудника, текст вакансии,
этапы собеседования, скрипты и сложные кейсы, найм по ценностям, страница вакансии от вашей школы)

- Создание/ пересмотр вводных курсов для педагогов и менеджеров

- Создание дорожной карты по вводу сотрудников на год

- Создание регламента ввода нового сотрудника в должность
3. Маркетинг:
подготовка к августу
- Ревизия онлайн инструментов

- Контент-план для соц.сетей на август

- Подготовка событийного маркетинга на август: мероприятия для привлечения новых клиентов

- Планирование активизации сарафанного радио

- Создание стратегии на год
Проект июля:
"Вводный курс для менеджеров по продажам/ администраторов"
Вместе создадим вводный курс для менеджеров по продажам и администраторов.

  1. Определимся с темами курса.
  2. Создадим основные тренинги.
  3. Пропишем дорожную карту тренингов на год.
АВГУСТ
Эксперт августа
Встреча "Собрание старта года с сотрудниками"

Встречи месяца с Надеждой Салганской
  1. Основные регламенты учебного центра
- Определение важнейших процессов центра

- Подбор формата регламента для каждого из этих процессов

- Разработка/пересмотр существующих регламентов

- Организация хранения регламентов

- План по внедрению работы с регламентами
2. Запуск
учебного года: продажи
- Постановка планов
отдела продаж

- Тренинги для отдела продаж (входящий звонок, звонок по онлайн заявке, структура визита, работа с возражениями, работа с CRM)

- Подготовка
инструментов продаж
(визуальные решения на ресепшн, истории успеха от студентов, форма договора, календарь мероприятий, файл групп и потенциальных студентов)

- Пересмотр процедуры диагностики (работа с мотивацией, дорожная карта на несколько лет, корреляция вашей программы и ФГОС)
3. Планирование: дорожная карта на год
- Дорожная карта отдела обучения: планирование всех основных процессов
(контроль прогресса студентов, контроль качества преподавания, мероприятия и проекты для работы с мотивацией студентов,
работа с родителями)

- Ключевые показатели
отдела обучения, отдела продаж и отдела маркетинга: подготовка
таблиц контроля на год
Проект августа:
"Тайный покупатель"
Резиденты клуба смогут получить оценку эффективности работы своего отдела продаж.

  1. Мы разработаем критерии оценки обработки онлайн заявки, входящего звонка и визита.
  2. Участники клуба выступят друг для друга в роли тайного покупателя и оценят центры коллег.
  3. Подведём итоги и определим свои сферы развития.
СЕНТЯБРЬ
Эксперт сентября
Встреча "Международная олимпиада по английскому языку Hippo"
Встречи месяца с Надеждой Салганской
  1. 100% эффективность пробных уроков
- Регламент совместной работы отдела обучения и отдела продаж

- План тренинга для педагогов: учёт индивидуальных особенностей, работа с мотивацией студентов и подбор инструментов для каждого курса

- План тренинга по работе с родителями: обратная связь, постановка целей для студентов

- План работы с новыми студентами и их родителями: обратная связь в течение первого месяца
2. Маркетинг:
партнёрские проекты
- Сотрудничество со школами (предложения для родительских чатов, мастер-классы, гранты для учеников, соревнования и олимпиады,
событийные мероприятия для школ, образовательные программы для учителей и учеников)

- Партнёрские проекты с компаниями вашего района

- Заход в домовые часы: предложения для администраторов чатов

- Сотрудничество с администрацией/ управой района

- Волонтёрские и благотворительные проекты
3. Мотивация студентов: старт года
- Старт проекта целеполагания и сценарий первых уроков

- Урок "Правила школы и группы"

- Старт проекта геймификации: обмен опытом и выбор формата на год

- Проект "День Рождения" студентов

- Квесты старта года: выбираем формат для всех возрастов
Проект сентября:
"Партнёрские отношения со школами и соседями по району"
Вместе создадим план работы с партнёрами, который вы воплотите в жизнь в ваших центрах.

  1. Мы разберём различные сценарии партнёрства.
  2. Вы создадите план работы в вашем районе на сентябрь.
  3. Обменяемся опытом и заберём себе работающие схемы сотрудничества.
ОКТЯБРЬ
Эксперт октября
Встреча "Профилактика синдрома
профессионального выгорания сотрудников"
Встречи месяца с Надеждой Салганской
1. Контроль
качества
преподавания
- Сбор обратной связи от преподавателей по каждой группе, создание стратегий по работе со сложными группами

- Создание формы оценки урока с помощью сотрудников центра

- Посещение уроков как инструмент контроля прогресса учащихся и оценки качества работы педагога

- Внутренние экзамены и олимпиады


2. Связь с родителями: контрольные
точки
- Тренинг для педагогов и менеджеров/администраторов по работе с родителями

- Пересмотр скриптов для общения с родителями

- Создание анкеты для родителей с помощью сотрудников

- Проведение анкетирования родителей

- Обработка результатов: личные вопросы

- Составление списка наиболее часто повторяющихся вопросов от родителей, выбор инструментов для информирования
3. Старт проекта тематических недель
- Цели и формат проекта

- Выбор тематики и формата на ближайшие 3 месяца, обмен опытом и идеями

- Способы привлечения клиентов и активизации сарафанного радио через соцсети
Проект октября:
"Тематические недели"
Участники клуба создадут проект тематических недель для своего центра на ближайшие 3 месяца.

  1. Познакомимся с форматом.
  2. Рассмотрим успешные проекты коллег.
  3. Создадим план для вашего центра.
  4. Привлечём коллег - педагогов и менеджеров - для воплощения идей в жизнь.
НОЯБРЬ
Эксперт ноября
Встреча "Сложные ситуации с сотрудниками и сценарии их решения"
Встречи месяца с Надеждой Салганской
1. Конфликтные ситуации со студентами и пути их решения
- Анализ групповой динамики
в каждой из групп

- Выбор стратегии

- Регламент работы с конфликтными ситуациями

- Проведение уроков по профилактике буллинга
2. Проект посещения уроков в учебном центре
- Виды посещений уроков, цели и задачи

- Посещение с целью контроля качества

- Посещение с целью получения опыта

- Взаимные посещения

3. Проект обмена письмами
- Цели и задачи проекта

- Дорожная карта: совместное планирование проекта участниками

Проект ноября:
"Проект обмена письмами между школами"
Запустим проект обмена пиьсмами между нашими школами.

  1. Выбираем тематику писем: поздравление с наступающим Новым годом, подведение итогов, рассказ о своих успехах.
  2. Обсуждаем внедрение в школах: "продаём" идею учителям, собираем заявки на участие.
  3. Пишем письма!
  4. Рассказываем об этом в соц.сетях.
ДЕКАБРЬ
Эксперт декабря
Встреча "Новогодние концерты как дополнительный источник дохода для учебного центра"
Встречи месяца с Надеждой Салганской

1.Новогодние мероприятия

- Украшение школы
- Выбор формата мероприятий для каждой возрастной аудитории
- Проведение мероприятий
- Празничные уроки
2.Новогодний адвент-марафон
Вместе спланируем обязательные мероприятия в учебном центре на каждый дкень декабря, создадим адвент-марафон и пройдём его вместе!
3.Активизация сарафанного радио
- План сбора новогодних отзывов от студентов и родителей
- Конкурсы в соц.сетях
- Новогодняя акция "Приведи друга"
Проект декабря:
"Новогодний адвент-марафон"
Выполним необходимые дела декабря, подведём итоги года в кругу единомышленников!

  1. Придумываем новогодние дела для каждого дня.
  2. Создаём адвент-календарь.
  3. Наслаждаемся декабрём!
Вы можете зайти на курс командой!
Действует правило "Один центр - одна оплата".
Методист учебного центра научится управлять академическим отделом.
Собственник
учебного центра

Собственник учебного центра сможет делегировать управление отделом обучения.
Руководитель
отдела обучения

Начинающий руководитель познакомиться со структурой управления отделом обучения.
Управляющий
учебного центра
Что включено в стоимость?
  • ЧЕТЫРЕ ВСТРЕЧИ В МЕСЯЦ + ЗАПИСЬ ВСТРЕЧ
    Формат встреч: экспертный вебинар от автора для разбора актуальных тем месяца, мастермайнд по запросам участников, сессия вопрос/ответ, мозговой штурм, приглашенные эксперты, вебинары от участников курса
  • ДОКУМЕНТЫ
    Таблицы отчётности, формы, регламенты, материалы, сценарии, чек-листы по каждой теме
  • ЗАКРЫТЫЙ ЧАТ КУРСА
    Общение с коллегами и автором курса в течение года: возможность задать вопросы, поделиться опытом, получить поддержку
  • ОДИН ЦЕНТР - ОДНА ОПЛАТА
    Возможность учиться командой: собственник, методист, управляющий
Стоимость участия
до 25 июля
Выставить счёт на организацию
Что говорят о клубе участники?

Мы решили поделиться с вами живой энергией нашего клуба и сделали копии высказываний участников (нажмите, чтобы отзывы стали больше)
Оставить заявку на вступление
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.
Made on
Tilda